们前期全员出动去做预售，都可以理解，可除了小梅是课程顾问，我们都是教师出身，对销售可以说不太精通，我担心我们去预售，效果可能不是很理想。除此之外，还耽误了时间。”
让老师去做预售，效果不理想这件事，其实孟凡尘心中自有考量。
许晋、小池还有新招来的同事，虽然来了两三个月了，但是……
说句心里话。
做培训机构的老板都知道，老师易招，销售难遇。
特别是好的销售，更是千载难逢。
可遇不可求。
看起来，满大街的人，都能做销售。
可只有跨进去后才知道，看似没门槛的行业，最终门槛都非常高，想成为行业里的精英翘楚，并不易事，相反非常艰难。
因为，销售的经验最终都是靠自己悟，靠自己摸爬滚打一步步积累下来。
到了最后，厚积薄发才取得成功。
老师就不一样，套路模式都放在那里，一般还会有教材可借鉴。
销售，有时候有教材都不顶用，除了靠天赋之外，还要下苦功夫，懂应变……
总之，很复杂就是了，不是三言两语能讲通透的一门实用学问。
“我知道。”孟凡尘思考过这个问题，许晋此刻问他，看来许晋心里是认真看待预售这件事的，并不是说，他是教学主管，主负责教学就不管店里的预售跟业绩了，“市场专员跟兼职我也在招，可一个好的市场专员，其实比课程顾问更难找到，兼职……你也知道，很多兼职都是来混的，真正用心干活的人并不多。”
孟凡尘上大学的时候，除了寒暑假去打工之外，每逢周六日跟节假日，他有时候都会去做兼职的。
自身做过兼职，才真正领会到，做兼职是多么的不易与容易。
用心做兼职的人，非常不简单。
如果只是混的人，一天下来就真的很轻松，钱一样照拿。
兼职尚且如此，市场专员更是如此。
市场专员很多时候，都是在外面瞎晃的，工作职责需求，不需要天天待在公司里，一旦出了公司大门，在外面做什么，其实都是不知道的。如果没点敬业精神，很多市场专员一旦走出公司大门，大部分时间都是在瞎混。
除非有业绩压力在身。
不然，可以一天到晚放飞自我。
可一旦业绩压力太大，市场专员也干不久。
干不久的市场专员，还不如多招一个课程顾问。这样只会耽误了时间又浪费了钱，最后什么都没捞着，亏本了还得自己吃哑巴亏。
当然，一些集团培训机构，并不在乎这些。
因为，只要能赚钱就可以。
可孟凡尘不是大老板啊，他得考虑各种人工成本，做不久的员工，还不如不招，没能力的员工，招来就是给自己找麻烦，特别是那种没能力还想偷懒，嫌各种压力大的人。
“行业就是这样，这是目前没
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