2)1752 高管们_实力不允许我低调
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  验室可是从来不向这种风气低头的。

  而这些年来,他们这些老臣子,也是跟着肖锋一步一个脚印走到今天的。

  也是见证了两家企业的成长,而在最近几年,看到了国内很多公司的兴衰之后。

  他们也越发认识到这不上市的好处。

  只要不上市,公司就无需公开账务,也无需承担太多的社会压力。

  而且公司的资金怎么分配,只要按照老板制定好的计划就可以了。

  这样大家才能不忘初心,源源不断地把资金投入到研发领域当中去。

  这也是为什么最近几年第九实验室,在研发的道路上越走越好越走越稳的主要原因。

  而现在虽然每年的利润,被大量投入到研发领域,可产出的回报也是惊人的。

  现在第九实验室在生物制药领域,可以说在全球都是独占鳌头。

  最近就有几款新药要推出上市了,而这些特效药一旦上市,那肯定就是要改变全球制药行业的格局的。

  他们的财务有过估算,这几款新药如果上市,那一年收割上百亿美元的利润,那都是小儿科的。

  而其他的同行,别说想要追赶他们了,甚至就连爬上他们的护城河,都非常费劲。

  可以说,他们今后不光可以站着赚钱,躺着也一样能赚钱。

  而另外一边就是名厨集团了,虽然最近一年多来,公司因为分店扩张速度放慢。

  所以收入增长放缓,但公司也在不断推陈出新各种业务。

  每年的总收入也不在少数,而且最近也在大手笔的搞研发。

  最近一段时间,甚至已经开始进军到种子市场了。

  打算研发出一些超级种子出来,进军农业。

  这是要和四大粮商开片的节奏呢!

  而已他们的技术实力,夏洪涛相信在他的有生之年,名厨集团绝对能够在那个领域打出名堂。

  毕竟现在在种子领域,咱们国内和国际上的差距实在太大了。

  而对于他夏洪涛而言,每年的工作任务,没有别的。

  就是充当好两家公司之间的协调人,润滑剂,另外在对外方面,也是他来负责接洽。

  顺便,还要负责培训好新人。

  公司对于新领导层的培训机制也是非常重视的。

  这两家公司和其他公司不一样,一般不太喜欢外聘。

  而更加喜欢从自己公司内部培养,提拔人才。

  所以他们就建立了一套自己的培养体系。

  再有人工智能小艾的监督下,这套体系,可以说时时刻刻都在发挥这重要的作用。

  而像他这样的老师傅,也不用担心培养了新人,就会害的自己丢了位置。

  因为公司不会那样做,而且公司对于他每培养出一个新人,都会给于更多更丰厚的奖励的。

  现在他夏洪涛每年从公司拿到的收入,就有一个多亿。

  这还是在他强烈要求的情况下。

  事实上公司给公司的几个高管,都会设定一个

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