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　　在人数很少的时候，会使用蓝色的某种击退袭击，而在人多、且并不是集中在自己身前的时候，会使用造成大量黑色损伤的贯通伤害。行为逻辑已经确认，那么效果是...第三轮熔毁开始，主管惯例的将已经熟络的几个通常熔毁处理，随后看向惩戒部一一[研发部主管]已经行进到了中央本部二-区，员工们自然只能撤退，没有人敢于站在她面前。办法，至少目前为止，主管不敢让任何人吃第二下范围平A.这实在是太疼了。中央本部二区里，妹妹’正在管理秩序，随后听到主管要求她把所有文员全部置散，她略有些犹豫之后点点头接着整个部门里的人全都活动起来，在半分钟不到的时间里全部消失.包括一区的部门都是如此，只留下员工--虽然这么,做同样会导致部门加成失效，但同样的，也不会因为闲杂人等死亡导致各种连锁突破了.说是这么说，损失了-大堆蓝色损伤的火力，主管还是很心痛的1但转念一想，[研发部主管]的四项抗性都极高，以文员那个武器等级可能真的跟挠痒痒似的。挠着头，主管球唐着自己什么时候下去，但抗性那么高，即便是自己也一一等一下，似乎也有个办法。在[研发部主管]引发中央本部的随机特殊熔毁之后，主管迅速拍下暂停，确认[奇迹乐团]还有[碧蓝新星]的收容室，以及[传火大铠]的收容室发生熔毁了。好说，好说.立刻派置员工去执行工作，然后点了点克里斯蒂娜的额头:“克里斯!活动起来，你也不想-位部门主管发生意对吧?”“从现状来看，确实如此，您有什么特殊的计划，想要实行吗?有倒是有，就看她愿不愿意配合了。主管点着桌子，将小的配枪放在水银灯手边:‘那么就拜托您了，蓝色和黑色的弹药，以及激励弹....可以吗?

　　“.小事一桩。

　　听到回答以后，主管看向克里斯蒂娜:那么事情就明朗了我要进行第一次尝试，记得如果发生了特殊熔毁的就按照最尤的处理方式来指派员工，可以吗?

　　克里斯蒂娜这次没多说什么，只是安静的站在画面中，闭着眼睛，表示明白.随后主管直接倒在椅子上，整个人跟死过去了似的。在本部一区的[玛丽小姐]突然停下活动，随后那身仿佛能隐去她身形的黑色斗富开始逐渐变得洁白，随后她摘下兜帽，露出粉色的短发，看着天花板叹了0气.“恋恋，我要麻烦你做一件比较危险的事情了，做好准备了吗?”'嗯!随时都准备好了，恋恋会努力帮姐姐的!真是好孩子啊....虽然主管也拿捏不准，会遇到什么，以恋恋只有Peh级的异常扰动能力，是否可以做到之前的

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