让妹妹先来接受访谈，不过看起来是按照先后顺序的呢-.先自我介绍一下吧?中央本部一区部门主管、兼公司三创始人之一，镜音铃哦，顺带--提，在那边的挂画上，看起来神采飞扬的，就3-位创始人，未来姐喔?不过未来姐现在是异常事物，无法接受采访呢.于第三位，还用我说嘛?不就是红喵你嘛?唔?不能透露采访者的信息?没关系啦，反正这记录最后主管看得

　　说到主管，要从哪个方面来夸某主管才好呢?红喵你生气啦真是的，我知道你很在意别人对主管的看法，而且因为不好意思亲自去夸奖他，听到别人夸奖都不开心-....真是的，活生生的口嫌体正直呢好啦不开玩笑了，主管是问最重要的人没有之-喔?虽然最近经常到我的办室来串门，但主管还是挺忙的，以我会尽全力的调整工作流程，为他空闲出休息的时间，来提升和部门主管、还有异常之间的关系，很厉害吧?啊啊，当然不会忘记红喵的，不用害羞喔，明明之前还找我抱怨说，仿生体的身材不[资料删除](仿谈结束访谈记录2已台并至3访谈记录③已合并至④访谈记录4请点此处跳转(仅限主管/中央本部主管阅读)

　　对中央本部主管访谈记录⑤确认访问者有权眼。

　　对于主管的研究，正在进行中.目前已经确认主管的行为逻辑，主管的习惯，体能增长曲线、■持续时间、

　　主管很热衷于对我进行教育，学到了很多有意义的知识，只要靠近主管，就会产生某种事物正在活化的感觉，值

　　建议结束访谈，今天是升上地面的第■■天，有更多要务需要处理，结束后预定前往主管办公室晚餐，学习

　　访谈记录6请点击此处跳转

　　对福利部主管的访谈记录1:记录已经开始了?嗯!我知道咖，那先自我介绍一下对了吧?我是那个-.....福利部，唯一部门主管涅普姬雅!你可以喊我姬雅就好啦.

　　我的工作，是保障员工的生活环境，住房设施，以及对能源压制力场的设备建设、优化和管理以及修复.因为我

　　除此之外还有最重要的一件事，那就是，我要负责给主管制作主管不会拒绝、能够满意的吃下去，得到慰精的

　　一在过去，这件事还挺困难的，因为有些人在巨大的压力下，是真的没有胃口进食呢。但是主管不同，他好像无论怎样的压力、或者说团难都没办法击败，-直表现得很会话活结气-毕.毕竟，没办法说主管很稳重嘛.在我最束手无策的时候，是主管用看起来不那么稳重的方式，将事态把控住、然后将问题标理清楚，最后让我有

　　会成功的、将那些已经几乎无以为继的项目处理完全.虽然主管总说‘实我就是指指点点’这种话.但其实他的

　　请收藏：https://m.dubi8.cc

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