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　　有这样的成果，主管已经很满意了。不过内心的忧虑还是没有散去一--目前收容的异常，危险程度最高的是P∈

　　从它们突破收容的表现来看，只要员工足够团结，主管足够细心，将它们镇压回去也只是时间问题，甚至还能尽量回避员工伤亡.这之后的Shin级异常又会是什么样的事物，它们拥有什么能力、有何种危险，对现在的主管来说，-概不知

　　-边思索着接下来的准备，主管继续指派格里菲因，对[T01-67]进行压迫工作。尽量收集更多的能源也能早点让文员们更专注的投入到对异常研究中。了解、观察、研究，并且复制它们的特性，让员工们穿着这些异常的概念来进行战斗，只有这样，公司才能继续步前进。翻阅着手中的主管手册，主管叹了口气--这些话真好听，但实际上完全不是这么回事.屏幕墙壁中，阿尔柔斯完成了一次对[大老爹]的完美工作后，他整个人就像是小号的[大老爹]那样走出收容主管揉了揉眼睛，仔细盯着屏幕看了半晌。....他似乎获得了异常的，饰品?“就在刚才，您的一位员工在对异常进行优异工作的时候，获得了它的肯定，井且获取了异常的证明，克里斯蒂娜出现在电脑显示器上，首先报告关于员工的变化，随后就是已经惯例的话。“比起努力的员工，您却总是将注意力放在一些枝叶末节上。我希望您能够像他们一样，对自己、和司负责。

　　缓慢左右连点主管不断地点头，表示自己明白了.获得饰品，意味着被这项异常承认，但是工具形异常，似乎不会产出饰品。或许是因为它们不会与人沟通，仅仅只是工具而已.

　　这么想着，主管继续拉拽画面，格里菲因正在收容室内工作，看不到具体工作内容，但旁边的能源收集指示器却-路绿灯，说明这项工作已经稳定成功了。正当主管琢磨着今天的工作似乎能顺利结束的时候，智乃忽然发出通讯:“那个、主管..有件事情要和您说一

　　非常重要将画面拉拽过去，控制部大厅里，智乃正抱着工作板认真的记录着什么，在她身边来来去去的文员们几乎从未停过。

　　发觉主管将视角转过来，智乃放下手中的工作板:是这样....就在刚才，员工们已经充分的、对[泰迪熊]进行了全部解析，如果可以的话，主管，可以在工作结束后，对它进行最终观察’了-..大概大概是什么意思?总不至于这玩具熊会在见到主管的时候开心到起飞，然后用看起来毛茸茸其实坚硬的手臂把主管全身的骨头勒断吧。如果里面有个美少女，主管或许还会考虑-下，这种玩具犹豫再三，主管点点头:“我明白了

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