息的好吗!今天又是新的一天工作，意味着我们又要开始探索新的异常、与它们建立非同寻常的关系了!青叶双手握拳，摆出打气的姿势后，继续说道:“不过也得注意自己的安全才行，死掉了的话，一切努力都会变成.空谈..好.来看看这边，您今天是打算扩充培训部，还是其他部门呢?

　　部门扩充，顾名思义，就是给部门腾出一个空位，来让主管将更多的员工加入到工作中，以及进行-些主管自己都不知道的改变.-不过既然叫扩充，肯定是好事.“当然啦，因为您没有提前向克里斯小姐提交现有部门扩充申请，所以今天司还是会按照惯例将您选择的异常送入收容室，这一点请记住喔。还能这样的，我怎么没听到提示?语，看起来您并没有认真阅读过主管手册，这个项目可是写在了部门相关的大类下面的哦，现在知道的话，也不是太晚，不要担心!青叶认真的这么说完后，从口袋里拿出一根伸缩教鞭。“总之，请看这里!由于您出色的完成了由培训部主管的我，所提出的工作提案，我将会向您开放本部门特有的技，但资源有限，您只能选择其中一项呢.她晃了晃教鞭，表情颇为得意:”只有贪心的小孩子才会想要一次拥有所有，但那样是会受到惩罚的!看着青叶那因为认知滤镜，而显得更加年轻或者说幼小的面容，主管暗自琢磨着这算不算小孩子装自己是成年人然后看向青叶所提供的部门科技。《不要恐慌》:通过额外音频文件培训员工将会减少恐慌几率，精神下降速度减缓。《作战警备》:经过反复练如何与已知异常战斗，员工将会变得熟练，镇压效率提升.《激励》:制作特殊的弹药，由主管使用，对象员工将会短时间大幅度提升工作、镇压效能.用力眨了眨眼，主管看了半晌青叶，然后看了眼她背后的画面上,培训部’那三个大字..所以这个部门究竟是什么情况，难道不是培养员工参加工作吗?“这些看起来果然非常的难以抉择，分别是提速、精神污染速度下降，还有那什么，兴奋剂9?员工好歹比五十块的好兄弟金贵得多吧?青叶微微摇摇头，两条纤细的马尾辫摇摇晃晃的:"不太了解主管说的是什么，但这的确是培训部，在解听了我个人的特质后，在我的选择下，所研发出来的特色科技喔，非常厉害吧!相当厉害，但就因为太厉害了，不知道该抉择哪一项啊.主管难得陷入沉默中，但事实上他并没有那么纠结一一先选择-项现在急需的，反正完成今天的工作要求，明就又能开放一项新的科技。

　　所以短暂的沉默后，他伸手指向第三项:我决定了，先开放《激励》这项科技，如何

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