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　　当主管将那份文件送入传真机的时候，屏幕墙壁上，青叶将剩下的两项挥手散去，接着颇有些得意的点点头。“您的选择很正确!唔....不是说选别的不好啦，只是，《激励》这项科技上线的时间并不长，但反馈效果却比想象中要好得多，具体情况，请您在工作中自行测试哦。与此同时，主管面前桌子下，在不久以前曾经张开过的秘密隔板内，一把与当时造型无异的手枪，被送到了桌面

　　在拇指可以轻易拨动的区域，那块圆形拨盘上，同样只有一种颜色的微小灯光亮起，主管拿起它，将指示灯对准箭头后，其液晶显示器上立刻显现出罗马数字'3'.也就是说，主管现在可以使用3次名为'激励”的科技，但完全没想到竟然是这么用的...通常来说，不应该是青叶对着员工喊两声之类的，才能促使他们被激励么?“那是很久以前啦，效率低下，而且容易因为部]主管的分心而使得危险到来，主管您也能理解吧能理解，部门主管无时不刻的在维护着自己部门的稳定性，一旦出现任何纰漏，都会导致各种各样不稳定的事态生。熔毁似乎就是这么出现的。

　　“总之，使用方法就是.-..我坐在这里，用枪对准需要敫励的员工，然后对着他扣下扳机完事?如果我不小心瞄准错了呢?或者说，如果以后有别的弹种，我不小心转错了怎么办。完全没想到主管的注意力居然在这边，青叶呆了呆:"误一一我好像从没想过这个问题，请您稍等一下，我查查

　　克里斯蒂娜无声无息的出现在主管的电脑显示器上，她睁开眼睛，看着不断把玩手中枪械的主管:“您似乎十分擅长打断本应流畅的工作流程，或许，您也比较擅长让谈话无法进行?这都不重要，工作已经开始，员工们正在等待着您。赶紧把枪放下，主管看向屏幕墙壁，青叶似乎也反应过来了，赶紧冒冒夫失的微微行礼后跑掉，由于已经确认要扩充培训部，所以主管现在得再招募一名新员工进来.作为培训部的第四位员工---等会，青叶是不是又忘了发布今天的工作细节’(其实是任务)了?摇摇头，主管将目光投降今天工作准备的界面上，确认‘今日最大危机一---正午’之后长叹一口气，使用1LA3点数，招募了一位新员工。[激进的新员工臾雷迦娜等级]又是个有点眼熟的名字，但仔细想想又确实没听过，主管摇摇头，将她拖拽到培训部放下，接着看了眼"unkoun'标示的新异常，最终下定决心。确认开始今天的工作，迎接新的异常，并且调查那些暂时还不甚明了的异常们.确认它们的特性，以及想办法和它们建立联系。

　　

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