【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

　　吸取上次失败的教训，主管将微型打印机放在笔记本上，随后将自己还记得的内容敲进去，同时指派员工开始对其他的异常进行工作，暂时先不要碰她比较好。大不了熬过今天的工作，然后冲进收容室里直接询问[T-01-3]这到底是什么情况...唔.如果担心被烧掉脑子的话，也许可以考虑先花一笔钱，把'精神’强化给点起来.就是不知道会用什么方法强化，希望手段能温和一点效率可以高一些.

　　想想就好，抱太大期望的话，说不定今天工作就会跟之前那次一样，在完全不知道为什么的地方翻车。首先从能源比较多的异常开始工作，比如[大老管]、[快乐泰迪]或者[总之是狼]、[大鸟1之类的.然后再选相对安全，和哪怕出逃了也不会造成太多影响的异常工作。比如说[亡蝶葬仪]、[小鸟].最后才选择那些真正意义上不会出逃，而且能源提供也相对充足的异常.主管按这种方式来分配，主要是为了防止[T-01-31]熔毁。抢在她两次工作掉计数器之间完成工作，说不定也是一种解决方法。或许还有-些大的漏洞，但现如今这种方法应该是最好的，而且主管也想不出什么，更好的办法然后安排未来明，去[地狱列车]的收容室拿车票。同时让等级比较低的员工拿到[世界线观测仪]，-边收集他们所看到的数据，一边略微锻炼他们的能力。在这样的准备下，公司很快迎来了第一次熔毁。主管迅速拍下暂停，然后巡枝一圈公司，意外地发现今天熔毁的收容室竟然与记忆Z中的有些不太一样......不过联想到中央本部的解释，或许是铃调整了压制能源的流向吧?如果能够一直调整得不让[T-01-31]熔毁，该多好啊。让工作继续，主管手脚利落的指派员工处理熔毁的同时，让贾斯丁做好准备，然后送他进入收容室一--执行洞察作。其实执行哪样工作的反馈都大同小异，区别仅仅在于员工是先说话还是先赠送东西、亦或者是先接受对方的委托过程都是员工只能在那里看对方演唱...所以，能源收集进度是怎么推进的?挠了挠头，主管继续转移视线，确认么问里的熔毁都有人去处理之后，继续观察员工对于这项从各个角度来看，都十分棘手的异常的工作进度.在收容室里，由于选择的是‘洞察’工作，所以在最初的房间整理(E常真诚的听取对方建议)的调整过光源气温以及声音之类的东西之后。

　　虽然对主管来说，这只是无意义的唤音，以及会让他非常难以忍耐的低音而已.除非将画面调转开来，否则这种不适感会一直持续下去。就像是对[大鸟

　　请收藏：https://m.dubi8.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）