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　　要说不知道，是不可能的。公司目前最强的武装也仅仅只是Shin级，到现在还没有获取到最顶级的武装一一解析出来和研究制造、让人武装起来是两码事。所以很悲伤的是，现在主管正处于看得到，摸不到的地步，非常痛苦。A级武装好用吗，好用。A级护甲强力吗，当然强力。员工等级够吗，完全足够...但，没有足够的研究点，无法获取它们，只能看着.“所i以，为什么不能让我研究出来就让研发部直接开发成实际武装，然后让员工用上呢?主管的问题，铃早有准备，她摇着手指，颇为苦恼的抱起那本大书:“因为，您的研究点不够呀?就像是商店里出售道具，钱不够，是不可以购买它的哦。然后继续说道:“或许您认为，公司不应该如此死板。但事实上，您工作所产出的异常研究点，实际上是按照比.在研发部兑换出一一定比例的资源然后制作异常武装啦。0咋听之下没什么，但仔细想想看，这个兑换比例和资源多少这方面，对主管来说是完全不透明的啊?!“所人，只要您努力工作，认真发电..咳咳，认真收集能源与更多的异常事物建立连接，就能更加流畅的完工作，让大家都开心哦一-而且，您的生活待遇会继续提升，是不是很棒呢?听起来确实不错。但这就是打破传统，在今天选择异常2前跑出来闲聊，一定是有什么,重要的事情。“所i以:是有什么要事吗?”“也不算什么非常、特别、让人难以接受的要事啦。只不过，今天确实是比较特殊的一天。您已经将中央本部一区、二区都部分开放了，这也就意味着，您能够选择开放处于么司中层的福利部、惩戒部了哦?铃拿出一副点线图，不过接下来的话，就由克里斯蒂娜来说了。“需要您选择，是开启新部门、亦或者是继续开放中央本部。这关系到今天所提取的异常数量，需要惧重对待。

　　她停顿了一会，屏幕墙壁上，画面逐渐黯淡下去，接下来再次亮起的时候，应该就是选择异常的画面了.“如果您选择开放新的部门，那么我就会为您介绍新的部门主管.同时将一项异常沉入下层，以等待明天送至公].您的选择是什么呢。没有丝毫犹豫的，主管直接回答:”扩充中央本部，与其增加一个防卫能力薄弱的部门，还不如扩充现有部门，提高防卫能力，以待更好的机会出现。

　　这么说完的时候，铃看起来相当开心的点点头:‘怎么样=红喵，我说了吧，主管--定能做出正确选择的，要相信他。毕竟这可是比起历任主管，要优秀不少的主管呢?“我个人保持保守态度，那么接下来请做好工作准备，希望今天，您不会

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