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军装、老式步枪。这样的设定感觉有很多地方都能看到，而且也不一定是主管认识的人或者物。【小鸟】之类的异常，足以说明这些问题。
不过，也得庆幸一下，至少【（暂定）老妇人】不会突破收容，要是跑出来变成玛利亚师姐，那事情才叫真的大条了。
将文件放下，主管抓了抓头，对于接下来该去对哪个异常进行工作，他还是颇有些犹豫……对【（暂定）老妇人】工作的话，可以将异常研究点投放到部门强化中，听起来很好。
如果对【小鸟】进行工作的话，或许可以多研发一件甚至一套武装出来。这种强化可是实打实的，也必须放在优先考虑中。
之所以主管这么头疼，是因为熔毁的危机已经迫在眉睫，只要再进行一次工作，就会触发熔毁，以及一起到来的，名为‘考验’的不详事件。
犹豫的点着桌子，主管看向控制部。新来的情报部员工全都被他拉了上去，打算用来训练一下员工能力，而情报部，则是将约瑟夫以及克罗德安排在了那里。
以防万一，主管还让罗曼也一起过去了，以保证两个部门虽然员工互换，但总人数没有变化。
这也是为了应对即将到来的、名为‘考验’的东西。
克里斯蒂娜忽然浮现在主管的电脑显示器上：“您对于未知的警惕感，超越了许多主管。而您的激进抉择，同样超越了一些主管。您表现得十分矛盾，这让我不得不稍微下调一些对您的期待值了。”
反正这种叫做期待值的东西是不是存在，主管都不清楚。
耸了耸肩，主管将凉开水灌进嘴里，随后说道：“那么……让约瑟夫再去一趟【F-01-69】的收容室，所有人做好备战准备——啧，我竟然忘了这个。”
说着，主管将工作时间暂停，接着点开控制部的升级项目。
“克里斯，【（暂定）老妇人】的研究点数，兑换为部门科研点，有多少？”
“总共可分配科研点数为，3点。”
毕竟今天没有对【老妇人】进行太多的工作，有三点也不错了。
将其中两点分配到控制部武器上，一点分配至协同作战上——前者会立即生效，而后者只有在第二天工作开始前才会生效。
但有总比没有好。
这样一来，控制部的武器特性便提升到了3/5，文员们会掏出什么新武器呢？
有些小期待的让时间流速变得正常，主管便看到，那些文员们纷纷走进距离自己最近的控制部大厅和副厅，将挂在腰间的满配短剑放入一只黑色的盒子中。
接着，新的、泛着银光的金属盒从下方缓缓升起，文员们也仿佛接到了什么指令似的，排成长队从盒子里拿出新的武器。
一部分员工拿到的是加装了各种配件的
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