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　　看起来还挺乐观的，不过主管已经实际的被测试过，哪怕直面A级异常、甚至是感染力极强的[奇迹乐团]也没能把他变成一根大葱，这也说明其实没啥好怕的。“不用害怕自然是好事啦，但是相比起留下隐患，我个人更喜欢把所有的事情都梳理得整整齐齐，绝对没有差池

　　因为头发厚实、甚至连发卡都夹不住，有那么,--两缕发丝在外面摇晃的铃如此说着完美主义宣言。主管没有点破，他将今天收集的资料整理后丢到旁边，然后拿起已经收集了三张的员工卡，就像是玩手机那样划动几下，随便阅读了点员工生平之类的记录之后，挠了挠头。这项异常收容起来是主管觉得最莫名其妙的，无论是奖励还是机制，虽然从明天开始本部将不会熔毁，也就是说不用在意这东西了，但果然还是.有些纠结。主管现在非常好奇，假如让那个柜子上所有的卡槽都填充过一次卡牌会怎样、还有就是那个看起来随机，但其实-直都在推进的剧情后来会怎样。至此，他终于明白，在智乃家的咖啡店去坐坐，等待自己接下来讲故事的员工到底是什么心情了。不过上次讲到哪来着?已经忘得差不多了，算了就当从来没讲过故事吧。嗯，就这么，轻松的决定了.电脑显示器上，滚动条已经进入绿条最上方然后消散开来，与此同时，铃从圆形窗口后站了起来:“好啦，校准毕，今天的工作全部结束了，主管您也可以悠闲地放松下来了喔?”“另外，明天将会为您开启一个全新的部门，所i以请做好准备.-.对了.您还没说，想开启哪个部门呢!”克里斯蒂娜绶缓浮现出来:“这是我的工作，现在请回到你自己的岗位上，公司还有许多不需要主管插手，但相当重要的工作需要你去处理。“哎呀~红喵不开心咖，好吧，我先去处理手头上的工作，解释工作交给红喵了喔!

　　等到铃的窗口关闭后，克里斯蒂娜才保持着不疾不徐的语速说道:”当您完全开启中央本部之后，您将会拥有选择权利，是开启福利部、亦或者是开启惩戒部?"福利部，顾名思义，负责员工的生活福利项目，包括但不限于日常生活配额，防卫异常传染、继发性等等问题，对于维护和提升员工心理与生理健康，也是福利部的工作。“相对应的，惩戒部则是负责制定与执行惩罚措施的部门，惩戒部会将培训部所提出的一些注意事项进行改良、制定需要严格登守的规则。若有员工违反员工手册、对于履行义务拖拉消极，亦或者对司造成重大损夫，惩戒部便会对他们进行责罚惩戒。“以及，无论是对员工还是对待异常事物过度的好意都会使得有知能的事物忘

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