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　　等到主管把自己清理完毕走出来的时候，脑子也稍微清醒了些，他摇了摇头，穿着衬衣和短裤坐在椅子上，对着上方招了招手。“刚刚是我过于随意了，汞殿下，下次不敢...而且，穿着脏衣服总归很难受吧?"笨、笨蛋人类，你觉得我会再次将信任交付出去吗，别开玩笑了!耸了耸肩，主管将笔记本合上，清理了下桌面之后，自顾自的开始泡茶:“好了，待会等智乃来再说...克里f，.继续之前被你打断的问题，铃仙所谓的努力换来的幸运，是啥意思?“对于您特质的解析，以及分析的结果而已.克里斯蒂娜出现在在电脑显示器上，而后，屏幕墙壁切换到了员工休息区，她略微停顿之后，继续说道:“已经开放该项目给予主管，但您实在过于愚钝，除非从基础开始描述，否则很难理解。你这是人身攻击好吗，好歹高考的时候主管每科都接近及格线了!

　　努力压下自己想要反驳的欲望，主管点头，示意她说下去。”我曾经给您解释过，人类在与异常对抗的过程中，并非-无所措，而是在这之中演化出了各种各样的应对方针而‘特质’便是一种，相当特别，犹如双刃剑一般的对策。听着克里斯蒂娜说话，主管发现今天的休息区似乎变得稍稍有些不太一样....怎么形容好呢，大概就是，员工们看起来脑袋上都或多或少的顶着什么东西.随机、或者说满足某种条件的情况下，一些特别的人会获得名为‘特质’的能力，它们有着超平常理的效果，甚至一度让事态好转...但正如您猜想的那样，‘特质’的使用与挖掘，对其越是理解深入，便距离异常自身，愈发

　　“犹如拙劣作者所想出来的拙劣设计一样，不是吗?的确如此，但这么,--来你要怎么解释，铃那种能抚平其他人的异常倾向，自己又不至于被动偏向的状况?“即便不用询问出来，我也知道，您想要询问的是关于铃小姐的问题。在此我只能回答您，没错。现实就是如此不讲道理，她是特别的、对于员工，对于部门主管，对于公司，都是如此。“不用深究其本质，因为这毫无意义，在您之前有无数人提出过这个问题，但答案永远只有--现实就是如C，意志并不可以更改客观现实。主管点点头:以说，我的特质是因为作为一个无情的土嗨音乐欣赏水平速通机器锻炼出遇事不顺就读档，将其变成本能之后，所衍生出来的东西?“您的理解也许有所偏差，但以您的理解能力，能够想到这种程度，实属不易，为了遵守行为手册，我会给予您一定程度上的肯定。随后从克里斯蒂娜那边，发出了非常单调的鼓掌声，甚至两三声后就安静

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