1)95.过早的解锁协议,究竟是好还是坏呢?_主管不死于嘴欠
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  房间里变得无比安静,甚至连偶尔播放的音乐声都渐渐停了下来。在这死一般的寂静中,主管只能听到自己的心跳、亦或者那也是错觉?

  在这份沉默中,克里斯蒂娜以同样的、毫无变化的目光反向看着主管,时间长了,甚至让他产生了‘这家伙该不会在用贴图’的错觉。

  画面中,员工们依然在工作,不曾停歇。不仅如此,就连第一级熔毁也如期到来……不过,主管虽然迅速的指派员工前去处理了,但即便是这样,主管也没有移开视线。

  就这么僵持过一段时间,克里斯蒂娜缓缓地从屏幕墙壁里消失,转而出现在主管面前的电脑显示器内。

  “您的好奇心与运气,让我刮目相看,现在,请您维持正常的工作——在经过了数个协议,以及特殊管制条例通过后,我将会告知您,这项异常的特性。”

  主管迅速安排好了下一轮工作,并且在走廊上安排员工,准备应对第二次熔毁,接着摆出一副洗耳恭听的姿态。

  “好了,我已经准备好了,哪怕接下来你告诉我,其实我现在是一只泡在培养皿里的大脑,我所有的感知都是模拟电讯号,我都能接受并且理解。”

  这么说着,主管抓着鼠标开始点击克里斯蒂娜的额头——不为什么,习惯使然而已,虽然没什么效果,但就像是桌面精灵那样,时不时地就会忍不住去戳一下。

  “您似乎在特定的时候,有着难以理喻的被害妄想。对此,我推荐您将那些毫无价值的连续影片删除,以免妄想加深。”

  克里斯蒂娜的声音不疾不徐,似乎是为了给主管留下足够的思索时间。

  随后,她在电脑显示器上的影像切换成了那副仿佛盯着主管的模样:“在最初的时候,公司仅仅只是‘发现’异常的时候……人们欣喜若狂。”

  “它们的情绪,能够产出纯净的能源。通过研究异常,我们拥有世界上发展最快的科技、最富足的能源、最优秀的员工,以及最特别的武器。”

  工作仍然在继续,主管却不得不分心,一边听她讲解,一边指派员工进行惯例工作……比方说,让不同的员工轮流拿起【F-09-01】之类的。

  “最初的狂热过去后,公司并不满足于‘寻找’异常,将它们‘打捞’出来。转而对异常装备进行深度研究,为此,公司甚至制作出了新的‘异常’。”

  “公司并非看守者、也不是守密人。开发出可以自控、并且熟知功能的异常,将其转化为己用,从出发点来说,这是一个天才的想法。”

  主管认真的听着,不断地点头,说到这里还没停下,接下来肯定会说‘但是……’然后将前面说的东西都变成废话。

  惯例如此,肯定是这样的。

  “但是,人类总会出

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