这样的人,绝不会为了公司的利益牺牲自己拼命内卷。
陆羽当即从招聘网站搜到李红梅的简历。
然后约对方在猫之茗面试。
……
周四下午,陆羽在猫咖见到了李红梅。
见到她的第一眼,陆羽就发现,这个三十多岁的女人脸上,充斥着深深的疲惫和沧桑。
眼神黯淡而空洞,皮肤暗沉,眼角皱纹和眼袋明显,这都是多年承受压力和熬夜加班的证明。
她的发丝显得干燥而凌乱,最近的失业和仲裁确实把她折腾得不轻。
为了让对方放松,陆羽给她点了一杯卡布奇诺和一份提拉米苏。
“抱歉,李女士,公司的办公场地还在装修,咱们在这里简单聊聊就行。”
“哪里哪里,感谢陆总的招待。”
李红梅的声音透露着些许紧张。
和老东家游易公司的仲裁耗费了她大量的精力,导致她这段时间根本无暇投简历。
所以,接到陆羽的电话时,她的心情异常激动。
桃源乡可是最近游戏行业的一颗新星,如果能加入这里的话,以后的饭碗就有着落了。
“那么,咱们按照惯例,你先简单做个自我介绍。”
李红梅坐在沙发上,微微低头,双手握紧简历,声音略显紧张:
“我叫李红梅,上一份工作是霜狼工作室的hr负责人。
我毕业于江海财经大学人力资源管理专业,大学毕业后,我就进入游易公司实习……”
这样说着,李红梅眼前的视野逐渐模糊,陷入了回忆。
……
李红梅在22岁大学毕业时就加入了游易公司,这一干就是13年。
这13年,她见证了公司的发展壮大,奔赴美国上市,直到被柳氏集团全资收购。
她至今依然记得,在当初参加校园招聘时,招聘她的hr对她说过的话:
“游易公司希望,每一名员工都和公司一起成长。”
直到她35岁被辞退的那個夜晚,她依然天真地相信着这句话。
她甚至觉得,自己为游易奉献了那么多年青春,结识了那么多同事,双方的关系已经超过了雇主和雇员,更像是家人。
但是,当下达辞退通知的总裁办hr告诉她,她一分钱赔偿没有时,这一切都被瞬间击碎。
13年工龄的老员工,如果支付补偿的话,可是一大笔钱。
公司不想出这个钱,想先诈一诈李红梅,让她自己辞职。
总裁办的年轻hr声音冰冷:
“李姐,您也是做hr的,您别为难我。您主动辞职,大家好聚好散,互相留个体面。以后我们接到有关您的背调(背景调查)电话,肯定给您说好话。
但是您如果不愿意辞职,我们只好在背景调查时实话实话,您确实无法胜任这份工作了,而且您工作期间,多次无故旷工、违反工作纪律,甚至因为渎职给公司造成了损失……”
李红梅冷笑反问:“证
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