第29章
[你有空吗？我有事
早晨韩锐刚进办公室就收到盛致一条微信。
这种开场白通常是韩锐最讨厌的：在吗？有空吗？有时间吗？……沟通前先浪费时间进行一轮无效沟通。
平时哪个下属这么给他发微信，他会怼回去：[有事说事]。
因此大部分人现在都有了经验，直接给他发一长段小作文，搁着等回复，要一直没回复也许就是看漏了，隔六小时再催一次。
但盛致这么发，韩锐觉得没问题，他也没回复，计划直接去33楼找个会议室把她叫进来说话。
不过正准备出门，媒介总监Maggie林悦琪把他给堵了。
“我部门里有十几个人提加薪，我想问问你意见。”
正事要紧，韩锐退回办公室把她让进来。
“Luke、DavidWu和Jimmy明确提出了希望加薪5%，”林悦琪找沙发坐下，看着手里的文件夹，开门见山，“其他人没有明确提数额，只是提出了加薪。”
韩锐也坐下：“5%我不能接受，只有我一个人注意到今年经济形势差吗？”
林悦琪：“如果3%呢？你觉得怎么样？”
韩锐没有正面回答，把双手十指交叉搁在腿上：“你认为Jimmy今年工作完成得好吗？十个月前我就说了需要看到海源置地的品牌优化方案，至今都没有看见。”
林悦琪：“的确，但今年有很多客观的意外情况，从三月到六月许多工作几乎是半停滞状态，然后到了四个月前，海源置地依然没有续约，Jimmy主观上认为这项工作可以暂停。”
韩锐摊摊手：“你这不也说了么，今年有三个多月时间他们居家办公相当于在休长假，广告投放只有线上没有线下。难道不应该给他们减薪？”
林悦琪微笑道：“按工作量算，确实应该减薪。但经济形势变差，大家生活压力更大，如果我们太过苛刻，有些人可能会考虑跳一跳、寻找机会。”
韩锐严肃道：“Maggie你应该去说服他们，而不是来说服我。”
林悦琪：“我明白，我会找他们谈。我只是想来问问哪些人是你一定想留的？”
韩锐接过名单看了一眼，又扔回给林悦琪：“我一定想留的人都不在这张纸上。”
林悦琪点着头，把名单收回文件夹里：“明白了。”
她准备起身离开，韩锐又突然问：“为什么不讨论给盛致加薪？”
林悦琪错愕了两秒：“嗯……有没有可能是她自己没提？”
韩锐默想，盛致今天找他谈的事，会不会就是加薪？
韩锐：“她不比这几个整天漏洞百出的家伙强么？”
林悦琪为难地笑笑：“Ray，我不能把整个部门押注在一个人身上，押在她身上她也忙不过来，我……还需要其他人干活。”
韩锐意识到自己的建议有
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