“找出来了！”
夏毅道：“是信息部的人，收了人家的钱，登录的时候截留了一部分信息。”
楼小房冷冷道：“人心不足蛇吞象，我给他们的工资是外界的两倍，到头来还要收黑钱！”
“移送公安吧！”
“是，楼总。”
夏毅离开后，楼小房启动了内部自查模式，公司督查组的人没事的时候，就是普通员工，有事的时候，就是督查组。
当天下午，楼小房就以董事长令发了一张图片，图片上是公司内部，管理或者员工利用自己手上的职权做的一些违背公司规定的事情。
然后，公司上下都慌的不行，最严重的是盘古芯片的一个保安，对外泄露盘古芯片的机密。
虽然没有任何实质性的图片流出，但是凭借阐述，那些人也能够还原盘古芯片的工艺。
所以，这是不可原谅的。
当天下午，几辆红白车牌的吉普车开进了盘古芯片，全面接管了盘古芯片和磁悬浮汽车基地的巡逻。
第二天一早，楼小房把公司所有高管，中层管理叫过来，开了公司第一次管理会议。
楼小房坐在主位上，楼建高坐在他的旁边。
上阵父子兵。
锦鲤集团只有一个厂的时候，楼建高就来了，那时候，他就是过来打酱油的太上皇。
可现在，楼建高早就磨砺了出来。
在公司他是执行董事，对外跟他交谈的，都是高官。
公司发生了这些事情，他非常的愤怒。
谁敢刨他儿子公司的根，他绝不答应。
夏毅坐在楼小房的右边，“现在，我宣布，第一届职工大会正式开始。”
仅仅是总部的高管中层管理就有四百名。
多吗？
一点也不多。
锦鲤集团总部员工足有一万三千名。
算下来，一个人要管理三百多人。
管理层并不是越多越好，臃肿的管理机构，只会提前让锦鲤集团失去活力。
每个人都正襟危坐，昨天发生的事情，让他们都有强烈的危机感。
那份名单上的人，大半都被集团公司起诉，公司绝不姑息的态度，震慑了所有人。
“原本，我是打算年底年会的时候，在召开职工大会，到时候，奖金发放，大家高高兴兴的过个年。”
“现在是十一月，距离过年还有几天，掰着手指头都算得过来！”
楼小房目光如刀，扫视着每一个人，“公司珍惜每一个员工，珍惜每一位管理人员，给到了你们同行业最高的待遇，可有些人是怎么回报我的？”
“非要我开启人工智能管理是吧？那样你们的日子就好过了？”
听到这话，所有人的脸色都变了。
人工智能管理，是公司内部一直都流传的一件事。
把盘古子系统移植到他们的手机上，在上班的时间，时刻监控监听。
据传这是管理部的人开发出来的新型模式，只是被楼总压下了，不希望让上班
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