4)第806章 管理能力_一个销售员的自白书
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  原因,为什么就没人能做的长久呢?云曼妮走了,是因为她搞阴谋诡计,贺洁走了,是她自身的原因,袁志远走,是他的能力不够!我就不能找一个称心如意的接班人了吗?我还想40岁之前上岸,和董总一样享清福呢!

  要找一个有魄力,有能力,会管理,人品还好的接班人,还真的是困难,二十一世纪,最缺的是什么?人才啊!

  最好的人才,就是自己培养出来的,看着他一步一步地成长。我本来是想,只要人品不差,有学历,有上进心,肯学,怎么都能教出来一个不错的接班人。可现在看来,真的很难。我不是自负,只是觉得为什么当年董总那么惯着我,看上了我后,就死不松口,即使我不断地挑战她的极限,她仍然对我不离不弃,这里面离不开我自己的实力!当然,也有可能是董总教的好,我就没那个本事了!

  袁志远属于矬子里拔大个,他人品没问题,销售能力也可以,野心和管理水平始终达不到我满意。他这人在下面做事还比较有魄力,可上来后就畏畏缩缩,做事犹犹豫豫,大局观也不好。

  贺洁其实很不错,很有前途,交给她的事,她绝对可以独立完成,有着自己的判断和做事风格,野心也有,能力也有,可惜不是我能降伏的了。

  现在的云曼妮成熟了很多,比起当初的那个她,更适合做我的接班人,可惜我们已经渐行渐远了。

  我也想过提拔于虹,只是她的志向就不再这里,只要做好自己手上的事,赚自己该赚的钱,就行了。这份万众的位置,对于她来说,就是份工作,不是自己的事业。

  唐杰已经成功转换成技术人才,是公司的技术核心,其他事物,他根本就不会管。

  我脑子里闪现了无数的人和事,小万,宝儿,都是很优秀的,可惜都难堪大任。

  莫柯财务出身,打工作开始就做财务,管理方面的事,也尝试过让她接触,只是她更喜欢对着一堆数字,不喜欢对人。

  安南,陆萍心术不正,虽然你后者改了很多,我也再次接受了她,可我哪敢将万众这么大份家业交给她打理啊?

  想来想去,找不到答案,只好去找董总,希望她能为我解答。

  徐月和罗总没有举办婚礼,毕竟两个人都是二婚,只是简单领完证,请所有亲戚和朋友吃了顿饭。

  吃饭的地点,就选在了董总新开的一家潮州菜馆。

  名字虽然土里土气,但选址到装修却都是大手笔。

  地点在ZS市的市中心,整体面积紧接2000平,前面是三层的宫殿式建筑风格的主楼餐厅,中间是私人宴会厅,后面是一座自家小院,放在古代这就是个三进三出的王爷府邸啊!

  我们是从后面进去的,直接到了她的自家小院,前面是给食客走的。

  进了院子里面,已经来了很多宾客。大多数都是徐月亲戚,罗总虽然是广东人,但家里人还真是不多,唯一一个女儿送到国外念书没回来。

  董总作为主婚人正招待着客人,看我进来,连了招呼都没打,就吩咐道:“赶快去厨房看看,人差不多都到齐了,可以起菜了!”

  我撇着嘴说道:“感情儿就等我了啊!”

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