用英语问候。

　　对方始终风度翩翩地微笑着：“无需紧张，就像平常的聊天即可。叶小姐，可不可以谈一谈，你来应聘这份工作的初衷？”

　　叶念定了定神，略微思索片刻，开始用英语回答，几句话说完，紧绷神经慢慢松弛下来，原来疙疙瘩瘩的英文句子终于流畅起来。她放松地正视着对面的男子，看见对方的西装上别着一块名牌，职位下面是他的名字：Matthew。这个名字倒是有点眼熟，似乎曾经看到似的。

　　例行的一轮问题过后，他抬腕看了看时间，改用中文：“接下来有二十分钟是自由谈话时间，你对于立信有任何疑问，都可以提出来。”

　　叶念想了想，问：“我看过公司的章程，一般来说，新晋的职员至少需要一年时间才有机会升为资深员工，这没有例外吗？”

　　Matthew笑了笑：“我看过你的简历，依照你目前的工作经验，熟悉一下事务所的流程后应该是可以胜任S1（注：资深员工中较低的一个等级），相比之下，我就更加好奇你选择立信的原因了。”

　　叶念一时语塞了，她总不能说是因为她和公司里的非直属上司交往同居了，只好简单地说：“我对于这方面的工作很感兴趣。立信既然宣扬passion是工作中非常重要的一环，我相信除了能力外还需要热情。”

　　“除了个人的偏向性，就没有别的原因？比如，”他顿了顿，直截了当地问，“人际关系之类的，我们都知道这在英文里叫relationship，实际上，我更喜欢用‘关系’这个词，我相信在中国的公司，这是一门很高深的学问。”

　　叶念沉吟片刻，回答：“的确，人际关系是一门很高深的学问。我不能看穿别人内心的想法，但是我享受团队合作的过程，相对的，我不太清楚我在这方面做得如何，我只能尽己所能的仔细、诚信、认真、包容。我想经理您应该比我有更多感触吧？”

　　Matthew微微一笑：“你觉得我看上去像是工作多少年？我从大学毕业就在立信工作了。”

　　叶念两次把棘手的问题抛还给他，对方则一直都在打太极，现在愿意转换新话题那是再好不过：“六年？”她思忖着男人大概不会太在意年龄的问题，只需比自己想的说小那么一两岁就好。

　　“差不多八年半，用你们中国传统的观点来说，我已经不算年轻了。”

　　叶念嗯了一声，再次切入新话题：“冒昧问一下，您是不是曾在哈佛商业评论上发表过论文，是关于中西方审计制度的。”

　　Matthew笑着点头：“是啊，原来你看过？”

　　“因为我的毕业论文就拿用这篇做过参考条目，印象很深刻。”

　　“是吗？我还以为是拿来做文献综述的，原来只是条目

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