2)第一百三十三章 用人之道_妻子的谎言
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  ,那什么时候拼。

  我非常能理解付新的心情,所以我必须抓住这一点,让付新心甘情愿的去沪海市。

  面对我上次的要求,付新是拒绝的,所以我想知道他的真实想法。

  我问付新道:“你跟你女朋友的关系很好吗?”

  付新说道:“是的,不然的话我们今年也不会结婚。”

  我接着又问道:“你女朋友有工作吗?”

  付新说道:“当然有了,她在一家大型超市当导购员。”

  我想了想,问道:“付新,你有兴趣让你女朋友来兴昌工作吗?”

  听到我这么说,付新的表情一下子就兴奋起来,他盯着我问道:“赵经理,您是说您愿意给我女朋友提供一份工作。”

  我想了想说道:“你女朋友和你一样,都是大学毕业,既然你能来兴昌,你女朋友为什么不能。”

  付新想了想说道:“可是我女朋友毫无工作经验,我怕她承受不了这工作压力。”

  销售部员工的工资虽然高,可是工作压力也是相对的,尤其在方心怡接手之后,等到李静晓那个工作准则一出台,我相信工作压力会更大。

  我敢肯定,到时候销售部不稳定的因素会增多,或许有人离职也说不一定。

  所以现在人才的储备是必须的,像付新这样的年轻人,也是兴昌急需要的。

  听到付新这么说,其实我还是感觉付新蛮老实的,但我就是喜欢这样的人。

  我对付新说道:“不试试怎么知道呢,再说了,我们销售部女的又不是少,不一样做的好好的,只要努力,没有什么是不可能的。”

  付新问我道:“那天什么时候可以上班?”

  我说道:“你明天让她去体个检,然后直接去人事部报道,我会跟人事部的孙经理打好招呼的。”

  付新听了,对我说道:“谢谢赵经理了。”

  我说道:“你先把别谢我,我还是有事请你配合的。”

  我先给恩惠,再说出我的目的,这也是一种用人的手段。

  这时候,付新自然是对我感恩戴德,他说道:“不管赵经理有什么吩咐,我照做就是。”

  我想了想,说道:“付新,我想让你去沪海,那里少一个主管,我想让你去那里当主管,把那里的业务抓起来。”

  听到我这么说,付新有为难之色,他说道:“任婷婷也在那里,我过去的话,恐怕不太合适吧!”

  我对付新说道:“这一点请你放心,任婷婷我打算今天就把她调回来,等到你女朋友在人事部培训好了,我会把她调过去。”

  我提出这样的要求,付新是无论如何都无法拒绝了,他听了之后,挺高兴的,说道:“谢谢赵经理的裁培,我一定会努力工作,把业务做上去。”

  我点了点头说道:“好的,希望你不要让我失望。”

  付新走了之后,我把沈雪叫进了办公室。

  “沈雪,你告诉任婷婷,

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