完成项目进度,同时抓好质量和安全。
顾平说道:“可以,燕彬,你带一带老钱,让他尽快进入角色。”
李燕彬笑道:“没问题,钱铮搞工程应该是把好手。”
钱铮又问:“顾平,我的工资每个月有多少?”
顾平已经走到自己座位前,坐下来后说道:“控股公司制定了工资管理制度,各子公司都有相应的细则,实习阶段拿实习工资;等你担任项目经理,不仅有相应的工资收入,还有奖金和项目提成。具体的你问燕彬,他是工程公司总经理,日常管理工作都由他负责。”
大二的第二个学期,开始有一门基础专业课,正是辅导员杨梓老师的《金融管理学》。
看在辅导员的面子上,这门课逃课的学生很少。
这天上午第一第二节课都是《金融管理学》。
而杨老师自从担任管理2003班辅导员后,一切顺利,去年顺利晋升副教授,年底还被评为先进教育工作者;春节前又接到酷米控股公司的横向课题项目。
杨老师上课喜欢引经据典,还可以拿酷米科技说事,多次谈到金融管理学在酷米科技的应用。
第一堂课结束,杨老师走到顾平身前,坐到姜雨泥的座位上说道:“顾平,扫地机器人项目开题了,我请了金融大学的刘教授、张老师合作,刘教授还带过来两个研究生。”
“杨老师,如果需要酷米电子公司配合,您尽管开口。我和刘总她们都打过招呼了。酷米控股公司研究院也已经对扫地机器人项目正式立项,可以和您的课题组分享研究成果。”
酷米科技分拆之后,控股公司的职能发生了变化,主要进行产权投资、对控股子公司的财务管理、审计及技术研究等工作。
控股公司下面成立了一个技术研究院,紫薇微电子的总工程师姜思成兼任院长,王伟担任副院长。
春节后,研究院由王伟牵头,组织成立了酷米扫地机器人项目组,进行扫地机器人的前期技术储备及研究。
而杨梓老师的课题组偏向于市场调研,从产品应用前景到扫地机器人的技术难点等等,作基础性研究。
两人随意交谈了几句,差不多到第二堂课上课时间了。
姜雨泥和朴彤两人也从洗手间回来,杨老师便站起身说道:“我们继续上课。”
……
下课后,顾平回到秋华楼底楼。
酷米科技分拆之后,工程公司、电子公司仍注册在金融大学科技园,但控股公司注册到了新北区。
这是酷米控股走出校园的第一步。
下一步,就是在新北区租办公楼,将酷米控股公司的办公地点搬迁。不过,这事尚未提到议事日程。
为了控股公司注册地点的事,庞主任前后来找顾平三次。
顾平解释电子公司和工程公司都是实体型公司,税收都留在科技园,将来统计产值、利润也不会影响到金融大学科技园的数据。
控股公司目前只是一个管理平台,对下属子公司进行管理,收取子公司一定比例的管理费并对外进行产权投资。
庞主任这才不找顾平麻烦。
回到办公室,顾平把王伟请过来。
在沙发上上入座,顾平给王伟倒了一杯茶,说道:“我记得和你说过,我给金融大学杨梓老师等人也立了一个研究课题。他们那个课题组主要从事扫地机器人的市场调研等基础性研究工作。以后,研究院这边的基础性研究可以和杨老师的团队共享,但涉及技术秘密的部分,不能透露,你要把握好这个度。”
王伟点点头说道:“我明白,只共享基础性研究方面的内容。”
“对,如果需要花费较多时间,譬如去市场采集数据,你可以主动提出来,交给杨老师的团队配合去做。这样,你这边可以节省人力,他那边也有实际意义的调研工作,不是空对空地浪费酷米公司提供的经费。”
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