2)第192章 汝之秀,无人能及_攀科技真的好难啊
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  些研究人员看来,作用可太不小了。

  有了人工智能帮忙,他们的研究进度,都会加快很多,而且能省下很多无用功。

  更不用说,大数据下,在海量的实验数据中,他们兴许能找到更多以前注意不到的规律和方向,取得意想不到的成果也说不一定。

  ……

  弄清楚了人工智能的作用,这些研究人员便积极建言献策,说出自己的意见。

  整整讨论了一上午,才确定初步方案。

  陆羽看着方案,觉得没太多疏漏,可以先按照这个方案试行一段时间,发现问题再解决问题。

  任何成熟的制度和政策,都是经过实践不断摸索出来的,没有一上来就十全十美的可能。

  现在这套方案,尽可能的给了所有研究人员最基本的权限,能帮助他们进行实验研究。

  如果想有更高更多的权限,则需要提高自己在小桑河的研究职等职级,简单来说就是P1到P9。

  这套评职体系,是所有研究人员提出的评定细则,大家都认可的,加入公司的年限仅仅只占极少的考评考量比重,更主要的是看研究成果、专利数量、技术等级。

  毕竟在小桑河这样的研究氛围内,向来是技术优先,有成果有实力,才会受到大家的认可和尊重,跟什么年龄、资历之类的没多大关系。

  这也是小桑河和其他研究机构的不同之处、能吸引很多年轻研究人员的原因之一。

  资历这东西,在这里意义真的不大,只要研究具备一定的可行性,同样能申请项目和经费。

  不会因为资历深而多给优待,也不会因为资历浅而限制发挥,每个人,在申请项目和经费的流程和审核都是一样。

  相反,有资历却没有相对的研究成绩和成果,才会被其他人轻视。

  ……

  在园区小食堂吃过午饭,陆羽回到小别墅,开始撸代码的日子。

  葛云聪很是凄惨,又被陆羽抓了壮丁,暂时放下手里的工作,带着一个编程团队,完成陆羽布置的任务。

  凄惨的葛云聪起初还有点忧伤,但听说这次忙完他就能有一定的权限,瞬间觉得世界一片光明,简直充满五颜六色,不要太美好。

  编程累了的时候,一想到以后上班的时候也能随时见到小灵,便又精神一震。

  累和困,那是什么?

  他现在就是一台莫得感情的编程机器,完全不需要休息!

  陆羽对葛云聪这样的态度变化很是无语,兴奋点与常人大不相同,估计就算跟他说年终奖,他都没现在这么有动力。

  陆羽甚至怀疑,如果再给他配上一台仿真机器人,说不定他都能不要工资,给公司白干几年活。

  只能说,汝之秀,无人能及。

  ……

  陆羽和葛云聪等人专注码代码的时候,时间一天天过去,越来越临近春节。

  小桑河这边的研究人员和研发工程师们,也陆陆续

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