祁玉民的心里并没因此好受，原本他对于能够从搞经济方向脱身而出并且一下到省委从事党务人事工作相当期待的，觉得自己大展拳脚的机会来了，可真正走到这一步，他才真真切切感受到在地方上干工作的困难。

　　新官上任三把火，自己还没来得及烧火，却就有火烧到自己脚边了。

　　如果说领导的压力令祁玉民很难受，那他分管的这一块的不统一就更让她怒火中烧，组织部几个副部长都各有各的心思，对他这个空降而来的副书记都是敬而远之，竟然没一个前来表示亲近的。他隐隐有些明白，他们肯定也对他这个空降兵的能力相当怀疑。毕竟，组织部门，党务部门都是各自方面的各自老手，而他祁玉民别说老组工老党工，在此之前，他都没有干过这些工作！

　　这很容易让人不由自主就想起一句话来：外行领导内行。

　　分管主官不配合，下面的副职，眼里只有他们的分管领导。

　　在这种情况下，他要想开展工作，真的有种狗咬刺猬无从下嘴的感觉，在这样的情况下，按照常理他需要做出妥协和让步和一把手处好关系，争取支持，但组织部长兰超华和分管党建党校的干部和周书明关系亲密，他继续妥协也难以达到那些人和周的那种亲密关系，反而还只能被人认为是软弱可欺，成为一个摆设，他的前任马新忠就是前车之鉴，所以他必须要让对方明白。他需要突破这种局面。但从一般的事情一般的人上很难起到应有的效果。也只有这样重要的换届人事调整，也只有像兰超华这样实权在握的人物上突破才能收到应有的效果……

　　周书明没看祁玉民，目光从兰超华脸上扫过，和陆政东对望了一眼，道：“政东同志，你怎么看？”

　　陆政东自然也清楚周书明的心思，周书明这是想借他来压祁玉民一头，沉吟了一下说道：

　　“政府那边讨论一下。大家一致认为，在目前贝湖这样发展势头出现之后，还是需要继续跟进，需要把一些懂经济的干部放在合适的位置上，组织部可以考察一下。”

　　周书明听完陆政东的话这才转头对兰超华道：“超华部长，你这边呢？”

　　组织部部务会原本是讨论了几个尚未确定的人选，以备领导查问的，可听了陆政东话，兰超华自然不会再把人选说出来，原因很简单。书明书记的目的是让陆政东和祁玉民之间去争夺，可陆政东却是不上套。采取的策略是既不和祁玉民发生直接冲突，却又坚持自己在用人上的主张，便道：“这个事情拖这么久，身为组织部长，我是有责任的，这是我工作上的失误，我先要向几位领导道歉几位领导把人选敲定，组织部这边一定把考察工作做到位”

　　陆政东淡淡的看了兰超华一眼，兰超华这个话

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