说。
果不其然。冯涛自作自受了。
苏扬此时,也不理冯涛,淡淡的说道:我说的问题不在账务上,而是在公司的报账流程和报账内容上。
这一点,可是冯总您在管的啊!
啪!
轻轻将文件放下,苏扬看向众人。道:各位,我最近发现一个奇异点。
公司内部,小团体化非常严重,这就倒置了公司缺乏一种凝聚力,都是各自为政,各自发展。这么做有几大坏处。
一、公司没有凝聚力,一但公司出意外,这些小团体绝对跑,他们一跑,公司绝对倒闭。
二、造成公司公共资源浪费,职员之间明争暗斗,大肆挥霍公司资产。
三、严重的胡乱报销报账。甚至我听说有些职员在外面随便吃一顿都是好几百打底,甚至偶尔来顿上千的。美其名曰谈客户。
恕我直言,轻飘飘几句话,就能够将这么多钱给报销了,每个职员都这么做,那公司的利润一年得烧掉多少?
四、小团体的出现。势必带来公司发展的阻滞,都忙着内斗了,相互抢各自的生意,不想着开源节流,不想着往外发展,公司还能成长吗?
一口气,四大点例出。
现场不少人都倒吸一口凉气。
就连孙婉珺都眉头紧紧的皱了起来。
因为,苏扬说的确实是事实。
以前,她这方面,也关注过,可惜,那时候是吴书慧掌权。冯涛又是背靠尹俊文站在吴书慧那边的。
在财政上,她根本无权过问。
现在苏扬提出这个问题,确实也说明公司这方面的问题已经颇为严重了。
各位,我粗略的算了一下……苏扬又接着开口。
按现在的趋势,每年空报掉的公司的账务,公共用品方面。一年要浪费三百万的开支。团建的大肆铺张浪费,也要多用五百万。
至于公账报销的就更过份了,一个请客户吃饭的理由,拿张发票就能报掉一大笔钱。一年下来,我算算看应该有近三千万的支出。
这只是吃饭的钱,还有其他出行报销之类的还有。
总的算下来,我算了一下,一年要浪费五千万的利润!
大家试想,这五千万拿来给职员们分红,它不香吗?
一翻话,彻底让会议室内所有人哑口无言。
主要是苏扬拿出了实实在在的数据。
这可是五千万啊!
啪!
CTO贾青松第一个拍在桌子上:没错,这个确实应该要严厉管一下了,再这样下去,公司好不容易赚的钱,都要被烧光了。
其他几个副董、运营之类的纷纷举手赞同。
到了这一步,也没人敢不赞同了。
哪怕是冯涛,也只能捏着鼻子说了句同意。
最终,全票通过,公司新章程彻底制定下来,即刻起,开始实行。
苏扬,我看你对这方面研究颇深,现在我任命你为公司纪检队长,公司上下的人。由你挑五个。负责监管公司账务、报销,小团体情况等。
但凡遇到违反条例的情况,你拥有先斩后奏之权!
听到这翻话,现场众人倒吸一口凉气。
冯涛脸色阴沉。
孙婉珺这一手太狠了,这是借着这次机会,在给苏扬。也是给她自己增权啊!
有了纪检队长这个职位,公司哪个见苏扬不怕三分,哪个还敢再看不起孙婉珺?
此时,就连苏扬都有些意外的看向孙婉珺。
这娘们,越来越聪明了啊!
只见孙婉珺正好向自己投来一抹颇为得意的小骄傲。
就在这时,门被一下推开了。
一个职员跑了进来。急道:不好了,钱经理与陈经理在张经理的办公室打起来了,各位领导,快去看看吧!
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